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    一汽讲好党支部书记轮训“三堂课”

    本报讯(记者 刘长宇)“今年前三季度组织了20期共计632人的党支部书记轮训班,轮训工作取得了良好效果。”11月9日,记者在中国一汽集团公司采访时,党委办公室有关人员说。一汽党委长期以来着力提升基层党组织党建工作质量,以提升组织力为重点,突出政治功能,针对党支部书记履职能力和综合素质短板,创新方式方法,讲好抓实理论、实践、考评“三堂课”,扎实推进党支部书记集中轮训。

    聚焦政治建设,讲好“理论课”。每次组织党支部书记轮训之前,通过座谈会、培训需求调查,全面掌握党支部书记关注的热点、难点问题,在课程设计上注重针对性,确保既有理论高度,又易于理解吸收。

    提升实操能力,开拓“实践课”。以问题为导向,转变以往培训中单一授课、座谈研讨的传统做法,注重培养党支部书记工作中的实操能力。开设党支部书记培训示范班,组建临时党支部,选取支委班子民主生活会、支部换届选举、党支部“三会一课”、发展党员、民主评议党员等具有代表性的常见主题,综合运用情景模拟、实战演练、点评讲解等方式,让学员暴露工作中存在的问题,掌握规范的流程和标准。

    保障学习效果,抓实“考评课”。建立“半军事化”考勤机制,轮训期间,制定实施严格的作息时间表和培训纪律“十严禁”要求,对无故缺勤、违规违纪学员建立“黑名单”,在年度评比表彰、晋职晋级上实施一票否决;严格学时要求,做到“逢训必考”,理论课程培训结束后,立即组织效果检验。对培训综合考评合格的学员颁发合格证书,持证上岗,对考评不合格的学员给予惟一一次重新学习机会,并通报所在单位。


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